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蘭考縣人民政府辦公室關于蘭考縣村級貧困勞動力公益性崗位管理工作的通知

來源:蘭考縣政府信息網    作者:     時間:2019-03-22 09:30:45   點擊數:

    蘭考縣人民政府辦公室

  關于蘭考縣村級貧困勞動力公益性崗位

  管理工作的通知

 

蘭政辦〔2019〕12號

 

各鄉鎮(街道)人民政府(辦事處):

  為扎實推進我縣穩定脫貧奔小康工作,解決建檔立卡貧困勞動力的就業困難問題,充分發揮公益性崗位兜底安置作用,現就全縣村級貧困勞動力公益性崗位管理事宜通知如下:

  一、崗位開發及設置

  根據本鄉鎮、街道建檔立卡貧困勞動力數量,按照適度開發原則,合理開發村級貧困勞動力公益性崗位,崗位數額原則上控制在本鄉鎮、街道貧困勞動力總數的1.5%以內。各鄉鎮、街道為村級貧困勞動力公益性崗位開發的主體,崗位設置包括衛生管理、保潔、保安、環境綠化、公路養護、河道管護、森林管護、養老護理等。

  二、安置對象及原則

  村級貧困勞動力公益性崗位安置對象為18周歲至60周歲以內,有勞動能力和就業意愿、外出就業困難的建檔立卡貧困勞動力,公益性崗位要優先安置未脫貧建檔立卡貧困勞動力。村級貧困勞動力公益性崗位用工形式統一為非全日制,原則上每天工作不低于1小時,每月工作30個小時。

  三、人員招聘及管理

  (一)人員招聘。村級貧困勞動力公益性崗位人員招聘堅持“公開、公平、公正”原則,按照公開發布信息、本人自愿申請、村委和工作隊提名、鄉鎮街道資格審查、網上或村內公示等程序,由鄉鎮、街道組織實施。應聘所需資料:

  1.《蘭考縣村級就業困難貧困勞動力公益性崗位應聘表》;

  2.就業困難人員認定證明;

  3.身份證復印件;

  4.社保卡復印件;

  5.其他證明材料。

  (二)簽訂勞動合同。經公示無異議后,各鄉鎮、街道要與村級貧困勞動力公益性崗位人員依法簽訂公益性崗位勞動合同。

  (三)繳納工傷保險。各鄉鎮、街道要為村級貧困勞動力公益性崗位人員統一繳納工傷保險,縣人社局根據有關規定給予相應的社保補貼。

  (四)崗位管理。按照“誰使用、誰管理”的原則,各鄉鎮、街道要指派專人負責轄區內貧困勞動力公益性崗位人員的日常管理,并建立村級貧困勞動力公益性崗位人員業績考核和考勤制度,村兩委負責人、駐村工作隊長具體負責村級貧困勞動力公益性崗位人員的考勤、考核。村級貧困勞動力公益性崗位工資福利由各鄉鎮、街道發放,符合條件的由縣人社局給予公益性崗位補貼。

  四、有關要求

  (一)做好銜接。各鄉鎮、街道要根據公益性崗位數額對現有公益性崗位人員進行復核,該保留的保留、該清退的清退,將核實匯總后人員名單于3月25日前報人社局備案。在數額內新申請村級貧困勞動力公益性崗位的,由各鄉鎮、街道嚴格按照招聘程序進行招聘,并將招聘結果報縣人社局備案,對未經備案批準的,不予發放公益性崗位補貼。

  (二)加強管理。各鄉鎮、街道要切實加強貧困勞動力公益性崗位管理的工作,縣人社局、財政局要定期開展村級貧困勞動力公益性崗位管理情況的監督檢查。對督查過程中發現重復領取、虛報冒領、不勞而獲騙取崗位補貼的單位和個人,依照有關法律法規的規定由各鄉鎮、街道追回補貼并移交有關部門處理,同時追究崗位開發單位領導及相關責任人的責任。

  附件:1.蘭考縣各鄉鎮、街道村級貧困勞動力公益性崗位數額

    2.蘭考縣村級就業困難貧困勞動力公益性崗位應聘表

    3.村級貧困勞動力公益性崗位勞動合同書(樣本)

  2019年3月20日

  

附件1  

蘭考縣各鄉鎮、街道村級貧困勞動力

公益性崗位數額

序號

鄉  鎮

(街道)

公益性崗位數額

序號

鄉  鎮

(街道)

公益性崗位數額

1

壩頭鎮

26

9

小宋鎮

41

2

谷營鎮

60

10

許河鄉

22

3

堌陽鎮

43

11

閆樓鄉

20

4

紅廟鎮

46

12

儀封鄉

32

5

蘭陽街道

3

13

惠安街道

24

6

孟寨鄉

21

14

考城鎮

55

7

南彰鎮

30

15

三義寨鄉

40

8

葡萄架鄉

25

16

桐鄉街道

8

合計

496

附件2

蘭考縣村級就業困難貧困勞動力公益性崗位

應  聘  表

應聘人姓名

性別

電話

身份證號

住址

社會保障卡號

外出就業困難原因:

就業援助記錄(詳細記錄幫扶人、幫扶日期、是否幫扶成功等)

1.

2.

3.

身份證粘貼處

社保卡粘貼處

應聘人承諾:所申報材料及就業援助記錄真實有效,若有虛假,愿意承擔相應責任。

本人同意應聘到政府開發的非全日制公益性崗位工作。

應聘人(簽字):                       

     年   月   日

工作隊意見

工作隊簽字:

年  月  日

鄉鎮人民政府街道辦事處審核意見

同意聘用到        村公益性崗位,從事        (衛生管理、保潔、保安、環境綠化、公路養護、河道管護、森林管護、養老護理等)工作。

負責人簽字:

蓋章

 

 年  月  日

村委會

意見

負責人簽字:

            蓋章

年  月  日

說明:1.此表應聘人為擬享受公益性崗位安置的貧困家庭勞動力;

2.此表一式三份,并附應聘人員檔卡中《基本信息明白卡》復印件,經縣人社

局備案后,鄉鎮(街道)、村委各留存1份。

附件3

村級貧困勞動力公益性崗位勞動合同書

(樣本)

甲方                        法定代表人                   

乙方         身份證號                      

家庭住址                                   

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定,平等自愿、協商一致的基礎上,訂立勞動合同。

第一條  勞動合同期限         

本合同期限不超過壹年,于     年    月   日生效,根據工作需要,經雙方協商或一方提出后可續簽、解除、終止。

第二條  工作內容和要求

乙方同意根據甲方工作需要,安排在                 崗位(工種)工作。

第三條  工作時間和休息、休假

甲方安排乙方執行  非標準  工時制度。原則上每天工作1小時,每月工作30小時。   

在保證完成甲方任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

第四條  勞動報酬

甲方每月 30 日前以貨幣形式支付乙方工資。  

乙方工資標準為每小時15元,原則上每月       元。

第五條  保險福利

保險福利按國家和地方有關規定執行。

女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

第六條  規章制度

甲方應依法制定完善內部規章制度,對職工有計劃地進行職業培訓。

乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度,如有違反甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。

第七條  勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。

乙方在生產(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

第八條  勞動合同的變更

甲方根據工作需要變更本合同約定內容的,需與乙方協商一致,并填寫《勞動合同變更書》。《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執一份。

第九條  勞動合同的解除、終止及經濟補償

本勞動合同的解除、終止依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規定執行。

第十條  勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以依照相關法律規定進行調解或申請勞動仲裁。

第十一條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關規定相悖的,按有關規定執行。

本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,縣人社局備案一份

甲方(蓋章)                     乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人(簽章)            

簽訂時間:  年   月   日     簽訂時間:  年   月   日

  

    
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